走进易才，“互联网+残疾人就业”企业座谈会召开

       5月19日，由中国残疾人联合会就业服务指导中心主办，易才集团和网新恩普协办的第二十九次全国助残日活动暨“互联网+残疾人就业”座谈会在易才集团北京总部天洋运河壹号G2召开。中国残联教育就业部主任张新龙、中国残联就业服务指导中心副主任赖伟、人力资源和社会保障部就业促进司副调研员沈宏出席会议。来自阿里巴巴、乐氏联创、拜耳（中国）、柏悦酒店、慧美科技、施耐德等企业和残疾人代表参加本次会议，围绕“自强脱贫，助残共享”的助残日主题深入探讨交流。

       今年是中华人民共和国成立70周年，同时也迎来了第29次全国助残日。此次座谈活动旨在通过走进用人单位和残疾人中，倾听企业及残疾人需求和建议，分享扶持残疾人就业创业的创新举措与成功经验，让更多人了解“互联网+残疾人就业”的成果和残疾人职业技术能力，推进残疾人就业。
 

       中国残联就业服务指导中心副主任赖伟在致辞中对与会来宾表示欢迎，向关心支持残疾人事业的各界人士表示感谢！他表示，党和政府历来高度重视残疾人就业工作，不断加大就业援助力度，采取各种举措扶持、促进有就业需求和就业能力的残疾人实现就业创业。残疾人就业状况进一步改善，就业规模不断扩大，就业质量和就业稳定性不断提高，就业环境不断改善。同时残疾人就业也离不开社会的关注和支持，希望所有企业能够积极响应党的号召、担当社会责任、奉献企业爱心，以高度责任感和使命感为加快残疾人小康进程而共同努力。

       与会企业分别从扶残助残、残疾人人力资源、“互联网+残疾人就业”等方面进行了发言。他们表示，残疾人作为一个特殊群体，需要社会的关心关爱，更需要一个机会去实现人生理想、体现自身价值、获得社会认可，今后愿在各方面支持残疾人事业，促进残疾人就业。5名毕业残疾人大学生表示，他们自身虽然存在一定障碍，但是对于知识的渴望，对于就业的期待反而更加的强烈，感谢社会和各级残联对他们的帮助，也希望企业能够积极为残疾人提供就业机会，帮助他们尽早实现就业。活动中还举行了用人单位与残疾人代表的签约仪式。

       中国残联教育就业部主任张新龙在总结中指出，在第二十九次全国助残日之际通过倾听残疾人和企业心声，掌握需求，是贯彻落实习近平总书记关于加强残疾人事业发展重要论述的重要举措。“互联网+残疾人就业”的主题，也紧紧契合了当前形势和发展需要，随着改革开放不断深入，市场经济不断活跃，特别是互联网技术的发展和广泛应用也为残疾人就业提供了更多的便利和可能。

       作为此次全国助残日活动协办方之一，易才集团副总裁龚德智、易才集团助残就业项目总监章苗苗参加了座谈会。章苗苗在活动中分享了易才集团的发展历程，并就“互联网+残疾人就业”多元化就业模式项目进行了介绍。“在大量走访调研过程中，我们发现残障人士更需要走出家门去融入企业与社会的机会。因此我们开辟了几种就业模式，包括社区就业、中医理疗及艾灸连锁就业、集中就业基地等。未来易才也会积极发挥在人力资源服务行业的专业优势，为企业用户提供更专业的服务，积极促进残疾人就业”，章苗苗如是说。

       易才集团成立至今16年，一直积极践行企业社会责任，更聚焦残疾人实际就业，首次探索包括社区就业、建立集中就业基地与健康理疗连锁店等在内的“互联网+就业”多元化就业模式，向残疾人提供“就业、培训、助残”一站式服务。
 

       值此全国助残日来临之际，易才集团特别举办了“向心而栖，向爱而生”公益助残系列活动。该公益助残活动联合了政府、公益组织、企业等多方力量，通过大力普及残疾人就业政策，传播残疾人就业公益思想，以线上“捐步数”与线下主题活动联动形式，展开北京、上海、深圳、杭州、成都等十城联动。
 

       同时，在中国残联及各市级残联指导支持下，易才集团联合安徽李恩三慈善基金会因地制宜，于各地成立残疾人集中就业基地，并进行统一招聘、培训、组织管理，将有劳动能力的残疾人以人力资源外包方式分配到企业，安排适合残疾人的相关工作，实现残疾人就业。这其中，易才集团与李恩三慈善基金会作为连接政府、企业、组织和残疾人的桥梁，发挥了重要的纽带作用。
 

       在扶残助残过程中，易才集团始终坚持企业、政府、公益组织等多方共赢的可持续模式，以“政府扶持+企业合作+集中管理”这一新型残疾人就业运营模式，建立企业、政府、社会机构、残疾人之间的有效链接，助力残疾人顺利融入社会，帮助解决政府残疾人安置问题及企业残保金问题，共建社会、政府、企业多方共赢